Allianz: Spółka europejska spodziewana w październiku

23 września 2006

Porozumienie przewiduje na rzecz przyszłej spółki stworzenie rady zakładowej, w której zasiadać będzie 37 przedstawicieli pracowników z 24 krajów, w tym 10 z helmut i po trzech z Włoch, Francji i Wielkiej Brytanii. Liczby te mają zgadzać się zasadniczo stosunkowi liczby pracowników zatrudnionych w gromadzie Allianz w poszczególnych krajach. pakt dokładnie reguluje kompetencje rady. Ma ona mieć uregulowanie do informacji i wysłuchania w sprawach transgranicznych. Będzie mogła podobnie raczyć inicjatywę w sprawach transgranicznej ochrony zdrowia i pracy, równości, ochrony danych osobowych zaś doskonalenia kwalifikacji i nauki zawodu.

Po kilku miesiącach negocjacji biznes ubezpieczeniowa Allianz zawarła z przedstawicielami pracowników pakt w celu kształtu reprezentacji pracowniczej w przyszłej spółce europejskiej, którą koncern chce wykreować w konsekwencji fuzji z włoską spółką-córką Riunione Adriatica di Sicurta (RAS).

Dla przedstawicieli pracowników zarezerwowano podobnie jak połowę miejsc w zmniejszonej z 20 do 12 członków radzie nadzorczej. Czterech z nich będzie dawać początek z Niemiec, a po jednym z Francji i Wielkiej Brytanii. Przewodniczącym grono ma zatrzymać się Henning Schulte-Noelle.

Z zawarciem porozumienia Allianz pokonał jedną z ostatnich przeszkód na drodze do zmiany formy prawnej ze spółki akcyjnej na spółkę europejską. Wpisanie nowej spółki do rejestru handlowego zaplanowano na połowę października. W ten droga zostanie sfinalizowana przeprowadzenie sprawy zapowiedziana we wrześniu ubiegłego roku.

Przez przekształcenie przedsiębiorstwa i równoczesne przejęcie spółki-córki Allianz chce dochrapać się uproszczenie własnych struktur. Dzięki temu krocie spółek-córek zarządzanych do tej pory razem z RAS może istnieć podporządkowanych szczerze jednemu przedsiębiorstwu Allianz SE.